Vad erbjuder vi?
En god arbetsmiljö är viktig för att trivas och på MUCF arbetar vi kontinuerligt för att förbättra den på olika sätt. Som medarbetare på myndigheten ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder därför flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner som du kan läsa mer om nedan. Vi har nolltolerans mot kränkningar och trakasserier och agerar så snart vi får signaler om det.
Lön och ersättningar
Vi tillämpar individuell lönesättning vilket innebär att din lön sätts utifrån ansvar och arbetsuppgifternas svårighetsgrad men du kan också själv påverka din lön och löneutveckling genom din skicklighet och ditt arbetsresultat. Vid nyanställning tar vi hänsyn till din kompetens och tidigare erfarenhet när vi fastställer lönen.
Kompetensutveckling och karriär
Kompetensutveckling ingår som en del i anställningen på MUCF. Som nyanställd ingår man i ett introduktionsprogram under det första anställningsåret, och fortsatt kompetensutveckling sker kontinuerligt inom ramen för anställningen. Planering av kompetensutveckling sker i dialog mellan medarbetare och chef.
Arbetstid och ledighet
MUCF har ett modernt arbetstidsavtal där du som medarbetare erbjuds flexibla arbetstidslösningar utifrån verksamhetens krav. Du har möjlighet att inom givna tidsramar och med hänsyn till arbetsuppgifterna själv bestämma arbetstidens förläggning.
Semester
Som statligt anställd får du i regel längre semester än många andra. Du kan ta ut betald semester redan ditt första anställningsår.
Antalet semesterdagar varierar beroende på din ålder.
• Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester.
• Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester.
• Från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Hälsa och friskvård
En timme per vecka av din arbetstid kan du använda till friskvård, i den mån arbetsuppgifterna så medger. Dessutom får du ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år.
Företagshälsa
MUCF har avtal med rikstäckande leverantör av företagshälsa.
Läkar- och tandläkarbesök
Du har möjlighet att få göra läkarbesök och akuta tandläkarbesök på betald arbetstid. Du får även lämna blod på arbetstid.
Löneutfyllnad vid sjukdom
Utöver den sjukpenningen du får från Försäkringskassan gör arbetsgivaren en löneutfyllnad för att minska inkomstbortfallet vid sjukdom.
Ersättning för sjukvårdskostnader och läkemedel
Du kan även få ersättning när du går till läkare och sjukgymnast samt för vissa läkemedel, förutsatt att de omfattas av samhällets högkostnadsskydd.
Försäkring
Som anställd hos MUCF har du en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd för efterlevande make/registrerad partner/sambo och barn. Du omfattas också av personskade- och arbetsskadeförsäkringar, och har naturligtvis en tjänstereseförsäkring.
Om du blir förälder
När du är ledig med föräldrapenning från Försäkringskassan får du ett tillägg från MUCF. Detta föräldrapenningtillägg utgår även vid VAB.
Rätt att gå ned i arbetstid
Du har möjlighet att vara partiellt ledig till dess att barnet fyllt 12 år.
Inflytande och delaktighet
MUCF har ett samverkansavtal som reglerar formerna för vår interna personalsamverkan och behandlar medarbetarnas inflytande och delaktighet inför beslut som rör såväl den egna arbetssituationen som verksamhetens utveckling. Avtalet har träffats med stöd av det centrala samverkansavtalet.
Att vara statligt anställd
Att arbeta statligt innebär att vi utför verksamhet som tillämpar de lagar och förordningar som den svenska regeringen och riksdagen beslutat om.
När du arbetar på MUCF omfattas du av något av de tre centrala Villkorsavtalen som reglerar villkor och ersättningar. Vilket avtal du omfattas av beror på din fackliga tillhörighet.